"Las ventajas fiscales son el gran motor de nuestros productos"

-El empresario es cada vez más consciente de que, para conseguir los objetivos de una compañía, es imprescindible cuidar el aspecto humano, promoviendo la fidelidad de los colaboradores y la motivación y el bienestar de los empleados. ¿Qué soluciones ofrece Accor en este sentido, y cuáles son sus objetivos?
Los servicios de Accor están orientados a un doble fin: conciliar los imperativos de una vida profesional y personal equilibrada de los empleados, y mejorar la productividad. En definitiva, ello supone una herramienta de motivación y fidelización de las compa-ñías hacia sus colaboradores. Además, desde el punto de vista financiero, encaja con la necesidad de optimizar costes, ya que permite obtener beneficios fiscales con su implantación. Atraer y retener el capital humano es una preocupación cada vez más importante para las empresas, que supone un reto no sólo en el ámbito de los Recursos Humanos sino también para la Dirección Financiera y la Dirección General. Consideramos que implementar sistemas de retribuciones atractivas que permitan recompensar a los empleados es una de las maneras de responder de forma eficaz a estas nuevas necesidades.
En este sentido, la misión de Accor es innovar y desarrollar nuevos productos y servicios que ayuden al empresario a incrementar la motivación de sus empleados y sus niveles de productividad. Los Ticket Restaurant®, por ejemplo, son una ayuda que recibe el empleado y que le facilita el acceso a una alimentación equilibrada y variada en los más de 21.000 restaurantes afiliados. Los vales de comida están exentos de IRPF y Seguridad Social hasta un tope de 9,00 euros al día. La empresa, por su parte, se deduce estos importes del Impuesto de Sociedades y no tributa Seguridad Social por ellos, lo que permite rentabilizar aún más la inversión en este tipo de productos, no sólo en términos emocionales o de implicación sino también económicos.

 -Recientemente se ha aprobado el nuevo Reglamento que regula el sector de los vales de comida. ¿En qué medida afecta a Ticket Restaurant?
El primer y más relevante cambio es la actualización del importe máximo exento de impuestos hasta los 9,00 €, con lo que se consigue actualizar a la realidad de 2007 una cuantía que, desde 1999, no se había modificado. Por lo demás, el nuevo reglamento no hace sino incidir en que los medios utilizados deben permitir llevar un control de su utilización. En este sentido, cabe destacar que por primera vez se hace mención expresa a otras fórmulas de pago, como las tarjetas, cuya utilización hasta la fecha no estaba sometida a este control de uso.
 En conclusión podemos decir que este nuevo Reglamento no incorpora cambios significativos en el sector respecto al tratamiento fiscal y sí en lo que respecta a la cuantía y a la regulación de otros medios de pago existentes en el sector.

 -¿Dónde se pueden utilizar los Tickets Restaurant®?
Ticket Restaurant® sólo es aceptado en establecimientos de hostelería, y actualmente contamos con una red de más de 21.000 restaurantes a nivel nacional.

 -¿Qué otros vales de servicios ofrece Accor Services, y qué ventajas tienen?
Además del Ticket Restaurant®, ofrecemos a nuestros clientes Ticket Guardería, ideado para trabajadores con hijos de entre 0 y 3 años como fórmula de pago para los Centros de Educación Infantil exenta de impuestos: sin límites tanto para el cálculo del IRPF como para el cálculo de la Seguridad Social para los trabajadores, y totalmente deducible del Impuesto de Sociedades para las empresas. Contamos también con el Ticket Informática, que aprovecha las ventajas fiscales existentes para la adqui-sición de equipos informáticos, periféricos, software, etc…Otro de los productos que ofrecemos y que tiene una excelente acep-tación son los cheques regalo, que se pueden hacer efectivos en más de 4.000 establecimientos de todo el país.

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UN GIGANTE HOTELERO

Además de líder mundial en servicios a empresas, Accor es líder europeo en los ámbitos de la hostelería y el turismo. Fundada hace más de cuatro décadas en Francia, esta compañía está presente de un centenar de países y cuenta con más de 160.000 empleados. Accor es un auténtico gigante con un total de 4.100 hoteles en el mundo que abarcan todas las categorías a través de las marcas Sofitel, Novotel, Mercure, Suitehotel, Ibis, Red Roof Inn, Etap Hotel, Formule 1 y Motel 6.

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