"La cultura de la prevención debería estar más generalizada"

¿En qué áreas legales trabajan y cuáles son sus principales servicios?
En Alaral trabajamos en las áreas mercantil, laboral, civil y fiscal y nos dedicamos a brindar un servicio especializado e integral a empresas, a franquicias - tanto desde el lado del franquiciador como del franquiciado - y a la rama del derecho privado; sobretodo trabajamos con temas referidos a accidentes de tráfico y  familia.

 -¿Cómo realizan su labor de asesoramiento a empresas? ¿Cuál está siendo la evolución en cuanto a la demanda de las empresas?
Podemos decir que englobamos la totalidad de los servicios que requiere el proceso de constitución de una sociedad. Nos encargamos de asesorar a las empresas desde antes de su constitución en temas vinculados con las contrataciones o, por ejemplo, en temas de subvenciones o ayudas que puedan conseguir. En cuanto a las demandas que existen por parte de las empresas creo que,  hoy en día y cada vez más, se plantea la necesidad de gestionar temas de prevención, aunque aún no hay una cultura generalizada a este respecto. En mi opinión, lo más importante desde el punto de vista de la empresa es la prevención y una buena gestión.

-¿Qué beneficios aporta la correcta gestión y la prevención de las cuestiones legales que afectan a la empresa?
La realidad es que aporta muchos beneficios, por ejemplo, evitar sanciones y que la contabilidad esté perfectamente llevada, cosa que no sucede en muchísimas ocasiones. Ahora hay que adecuarse a la nueva normativa en materia de contabilidad y es necesario que profesionales expertos en cada materia realicen este trabajo. En definitiva, las empresas se ahorran, con una buena gestión, muchos costes, con lo cual, el margen de beneficio que consiguen es mayor.

 -¿Cuáles son los objetivos que se plantea el despacho?
Queremos seguir creciendo, nuestro trabajo se concentra fundamentalmente en la comunidad de Madrid, pero por el boca a boca se han ido generando demandas de clientes de otras comunidades; además, el hecho de estar en el sistema red de seguridad social nos facilita mucho las cosas y nos permite seguir expandiendo nuestros servicios.  

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AREA LABORAL
Durante el último tiempo y en materia laboral y de contratos -con todo el tema de regulación de extranjeros- nos hemos visto abocados a una nueva normativa. La contratación indefinida genera a las empresas unos costes importantes, por lo que empresarios demandan algún tipo de compensación al gobierno que les permita hacer contratos indefinidos a aquellos empleados que estaban contratados de forma temporal. Para Amelia Hernández, “éste es uno de los temas con mayor trascendencia en el área laboral”

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