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El Periódico de Catalunya

Entrevista a Gerard Gual, director y coach de Young&Leaders

"Ayudamos a los estudiantes a ver el futuro como un reto estimulante"

Young&Leaders es una academia en Barcelona donde se utilizan técnicas de coaching para mejorar el rendimiento de los estudiantes y acompañarles en el proceso de crecimiento. Nos habla de ello su director, Gerard Gual.

-No se ven academias de coaching para jóvenes. ¿Cómo surgió la idea?
Realizando team building y cursos de formación para empresas me di cuenta de la importancia de desarrollar cuanto antes habilidades que se exigirán tanto a nivel laboral como social. Creo que la educación no se ha adaptado a las nuevas exigencias profesionales, no ayuda en la maduración y los métodos de aprendizaje potencian el error, no la virtud, formando personas asustadas o desmotivadas. Creé la academia para ayudar a los estudiantes a ver el futuro como un reto estimulante, no como un obstáculo a esquivar. 
 
-Podemos decir que Young&Leaders es una evolución de la academia tradicional. ¿En qué se basa vuestro trabajo? 
Mediante sesiones de coaching conseguimos que los jóvenes sepan qué es lo que quieren. A partir de ahí, ayudamos a que encuentren motivación para ir a por ello. Una vez ilusionados, es mucho más fácil que amplíen sus intereses, se despierte su inquietud y aprendan a conectar sus gustos con los estudios. Maduran, se hacen responsables y aprenden a desenvolverse. 
 
-También ofrecéis clases de repaso particulares y tenéis un aula de estudio en Y&L.
Utilizamos herramientas del coaching, no nos limitamos a hacer los deberes. Por las tardes, además de aclarar conceptos de las asignaturas, logramos que los estudiantes sean autónomos: encuentren un porqué en lo que hacen, se marquen objetivos, tomen decisiones y aprendan a gestionar el éxito y el fracaso. Intentamos que la preocupación de los estudiantes sea aprender, no aprobar. 
 
-¿Qué metodología seguís para conseguirlo?
No tenemos un sistema inflexible que los alumnos deban seguir para funcionar bien, ser felices y sacar notas excelentes. No somos partidarios de los métodos de autoayuda y los “libros del cómo”. El método Y&L se basa en estimular para que cada uno encuentre el suyo propio. 
 
-Entiendo que la responsabilidad es imprescindible para mejorar el rendimiento.
Cuando un alumno es responsable consigo mismo, con sus estudios y futuro, aprenderá con mayor facilidad y obtendrá mejores resultados. Pero sólo es responsable si está comprometido. Y estará comprometido si encuentra un sentido a lo que hace. Así que formamos dando sentidos, no órdenes.
 
-¿Es cierto que todo joven es un genio en potencia?
¿A quién le importa ser un genio? Eso es sólo vanidad que no lleva a ninguna parte. El verdadero genio es el que aprende a disfrutar de lo que hace y tiene ganas de mejorar. Parece sencillo, pero es lo que adultos y jóvenes intentamos a lo largo de nuestra vida. 
Young & Leaders

C. Gósol, 11-13, 08017, Barcelona, Barcelona, Catalunya, España

www.youngandleaders.es

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@youngandleaders

931 410 301

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